工伤赔偿维权合辑4｜面对工伤官司挫折的挑战与机遇-和记娱乐app

当我们面对自身的权益受到损害时，坚决捍卫自己的合法权益是我们义不容辞的责任，法律是我们维护自身权益的有力武器，通过法律途径维权是我们最明智的选择。让我们勇敢地站出来，捍卫自己的权益，让正义得到伸张！

一、确认劳动关系失败怎么办？

（1）今天顾继宪律师将为大家讲解工伤后的在打官司的过程中遇到的一系列法律问题，在现实生活中，有些劳动者为了进行工伤维权，但是由于大部分的劳动者在入职时是没有签订过劳动合同的，所以第一步就是申请劳动仲裁，确认劳动关系。

如果第一步没有走通，那么应该如何处理？在这种情况下，我建议作为劳动者，既然申请了仲裁一定是想打赢了这场官司，就应该整理好手上现有的所有材料并咨询专业法律人士，让专业人士分析你与老板、用人单位的关系是否属于事实劳动关系。如果专业人士通过分析和掌握的证据足以证明你和用人单位之间属于事实劳动关系，那么就不用过于担心了。

(2）在打官司申请劳动仲裁时，证据是非常重要的，在前面的时候有讲到过打官司就是打证据，你的证据提供的越充分，我们赢的几率会越大，但是如果自身提供的证据有问题或者缺少关键证据，这个时候可以找专业人士帮你分析完成后，你按照他们帮你提供的顺序，一一的去补齐，并且分析这些证据主要证明的内容是什么。通过专业人士的分析，即使我们仲裁时输了，也不压迫害怕，你的官司仍然可以继续进行，记住一定要咨询专业人士重新梳理证据并且及时向人民法院起诉。

根据法律规定，劳动仲裁委员会作出裁决书后，你在收到裁决书之日起15日内有权利向人民法院起诉。如果确认劳动关系没有确认，我们可以起诉到法院，让法院审查仲裁判的是否合理。如果我们有新的证据，那么可以将新的证据提交给法院，并且提供足够证据证明我与用人单位存在事实劳动关系。

（3）当你起诉至人民法院后，如果判决支持你的请求，说明你的官司可以顺利进行。如果判决驳回你的请求，认为仲裁判的正确，你依然可以上诉至二审，我们国家是二审终审制，如果到了二审也被驳回，在这种情况下你无法继续以工伤赔偿为由继续打官司，我们需要另辟途径维权。

二、当我们走工伤的情况下，穷尽一切救济后仍无法争取权益，该放弃吗？不，绝不

根据现行的法律法规，用人单位是否还需要承担相应赔偿？通常情况下，如果你在单位工作中受伤，且无法确认劳动关系，那么你可以根据民法典的相关规定，要求用人单位进行赔偿。在这种情况下，我们就是以人身损害赔偿的案由依法向人民法院提起诉讼。

（1）受伤后，你可以先行治疗并将伤养好，然后去司法鉴定中心进行伤残鉴定和三期鉴定，接着直接向人民法院起诉用人单位，要求用人单位赔偿你的损失。同时，你还需要有证据证明你在单位工作受过伤，经过人民法院审理，发现你的工伤认定失败，工伤尚未认定，最终才打的人身损害赔偿官司。人民法院会受理你的案件，并进行审理，作出公正判决。

（2）用人单位需要对你进行赔偿，但可能不是按照百分百的赔偿。需要按照人身损害赔偿进行划分，只要是给老板工作受的伤，老板就要承担主要赔偿责任，最次也要承担次要责任，所以无论哪条路都不要害怕，权益是靠我们去争取的，这条路很艰辛，只要不放弃，终会看到结果。

作为劳动者请记住，即使你申请劳动仲裁失败，也不要灰心。暂时性的失败

并不意味着输，只要通过合法途径继续坚定不移的走下去就可能看到阳光，

如果自己感到迷茫，那就请专业的法律人士来为你保驾护航，毕竟专业的事

应该交给专业的人，才能更好的维护我们自身的权利。