工伤赔偿维权合辑2｜工伤中，那些解除劳动关系的事-和记娱乐app

一、如何根据年龄获得合理的赔偿？

（1）大家都知道工伤赔偿的计算方法与每个人的年龄息息相关

例如在你受工伤时，你的年龄已然达到了国家的退休年龄，那么根据工伤保险条例的规定，赔偿项目中的一次性医疗补助金和就业补偿金就没有了。如果你距离退休年龄不足5年，那么一次性医疗补助金保持不变，一次性就业补偿金肯定相应的进行递减。因此在你距离退休年龄不足5年时，一定要及时的与用人单位解除劳动关系。

（2）男女退休年龄不同，及时解除劳动关系是必要的

女性45周岁之前需要解除劳动关系，男性55周岁之前需要解除劳动关系。你向用人单位提交辞职申请，用人单位盖章同意你离职，原件可以作为证据证明你是从什么时间与他解除劳动关系。有些用人单位不愿意为你开具证明，你可以通过邮件或者中国邮政给你的单位发送一份解除劳动关系通知书，通知书需要书写清楚，例如为何要解除劳动关系以及从何时发送的通知书。

请写明你与单位解除劳动关系的书面通知书，并让你的朋友为你拍照。你可以录像，请将内容记录清楚。

即使内容录制不清楚，你也可以拿着解除劳动关系通知书站在中国邮政门口拍照，主要是拍清楚内容和你的脸，让别人录制视频，你进去后中国邮政将解除劳动关系通知书发送给你的单位，你可以写单位的地址名称、单位的名称或者是老板的名字，留下和记娱乐app的联系方式或者单位的电话或者是老板的电话都可以中国邮政在收到邮件后会发送给你的老板签收，就正式解除劳动关系。待他收到后，就是有效的，法律上会认可你的邮政。你发送邮件后，中国邮政会给你回执单，查询用人单位是否签收了这个文件，正常情况下可以查询到，大约两天时间，你就能查到物流信息，一旦被用人单位签收，你的劳动关系就解除了。在现实中，面对面解除不容易，可以通过邮政快递的方式解除劳动关系，发送一份解除劳动关系通知书。拍两张照片，录一个小视频，在中国邮政发邮件的过程完全合法有效，就能解除劳动关系。大家明白了吗？

二、解除劳动关系通知书模版

                                                               解除劳动关系通知书

 我叫xx，我于x年x月进入贵公司，从事电销工作，入职后公司未依法与我签订劳动合同，未依法参加社会养老保险，未依法支付加班费。x年x月x日，我在工作中发生工伤事故，导致x级伤残，在我工伤停工留薪期间公司只按底薪发放我的工资(低于工伤前月平工资)，明显违反劳动法律法规的规定。

因为公司以上行为严重违反劳动法律法规，使我的劳动权益无法得以保障，故今天特依据《劳动合同法》第三十八条规定通知贵公司解除双方的劳动关系，请贵公司依法支付我的工资及各项工伤待遇。

此致

                                                                       员工:

                                                                      年  月  日