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老板不给工资110管吗?-和记娱乐app

2023/08/29 15:43:46 查看152次 来源:刘瑾东律师

     “老板不给工资,110能管吗?”这是一个我们在现实生活中经常遇到的问题,也是一个涉及到劳动权益的重要问题。那么,这个问题的答案是什么呢?下面昆明劳动律师刘瑾东律师就为大家详细解答。

     首先,我们要明确一点,雇主有义务按时支付员工的工资。这是劳动者的基本权利,也是法律规定的义务。如果雇主不履行这个义务,员工有权向相关部门投诉或者申请仲裁。

     那么,如果我们的老板不给工资,我们应该怎么做呢?

     第一步,我们可以先和老板进行沟通,了解为什么不给工资,是否有什么困难或者问题。有时候,老板可能并不是故意不支付工资,而是因为一些暂时的困难。通过沟通,我们可能能找到解决问题的方法。

     第二步,寻求劳动监察部门的帮助。如果与老板的沟通没有解决问题,你可以向当地的劳动监察部门寻求帮助。他们会对此进行调查,并采取必要的措施,确保你的权益得到保障。


     第三步,如果沟通无果,我们可以向当地的劳动保障部门申请仲裁。在申请仲裁的时候,我们需要提供一些证据,比如劳动合同、工资单等。劳动保障部门会根据我们提供的证据进行调查,如果确认老板确实存在违法行为,会责令其支付工资,并可能会对其进行处罚。如果劳动保障部门的仲裁结果不满意,我们还可以向法院提起诉讼。在法院的判决下来后,老板必须按照判决结果支付工资。
     那么,如果我们的老板不给工资,110能管吗?答案是:可以。但是,我们需要明确,110是中国的报警电话,主要用于处理刑事案件和治安事件。对于劳动争议,我们应该向劳动保障部门申请仲裁,或者向法院提起诉讼。虽然110也可以帮助我们调解纠纷,但是一旦涉及到法律问题,他们并不能直接介入处理。
     总的来说,老板不给工资是违法的,我们有权利通过法律手段来维护自己的权益。同时,我们也应该学会保护自己的权益,遇到问题及时寻求法律帮助。




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