公司将工资结算给包工头，包工头不发给农民工怎么办？-和记娱乐app

公司将工资结算给包工头，包工头不发给农民工怎么办？

a公司将装饰装修工程的部分装修项目承包给了小群，由小群找人工及购买辅材，现场施工由a公司员工小益负责。小律是小群找来的装修工人。

工程完结后，a公司没有结算工程款。

小律遂到劳动争议仲裁委员会维权，经调解，小群、a公司向小律出具欠条，a公司由员工小益代为在欠条上签字，但小群及a公司到期并未全部履行。

后a公司将工程款结算给小群，而小群未将工资发放给小律。

小律应当如何维权？

第一、公司已将工程款结算给小群，是否代表公司已经履行工资结算义务，无需承担责任？

根据《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》第七条：

第十二条：

本案中，a公司将部分工程分包给不具备用工资质的包工头小群属于违法行为。

即使公司已将工程款结算给了小群，按照法律规定a公司对小群没有向小律支付工资的事实，应当承担连带责任。

第二、小益在欠条上签字的行为，是否能够代表a公司？

小益作为a公司员工，受公司委派处理小律维权事宜，与小群一起给小律出具了《欠条》，小益的行为属于职务行为，因此相应的民事责任应当由公司承担。

《民法典》第五百五十二条规定：

根据《欠条》载明的内容，就小律的工资a公司承诺与小群一并支付，属于债务加入行为，而并非公司做了担保。

因此小律有权要求小群与a公司共同支付拖欠的工资。

第三、如果遇到拖欠劳务费，农民工应当如何维权？

可以作为拖欠工资的证据有：欠条、录音、聊天记录、工友的证人证言等。

农民工被拖欠工资的，可以有以下几种维权方式：

就本案而言，因小群与a公司共同向小律出具了欠条，债权债务关系明确，不涉及劳动关系其他争议。

根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第三条规定：

小律可以以小群与a公司为被告直接向人民法院提起诉讼，请求小群与a公司共同支付拖欠的工资。